おすすめ

地道な改善活動を「持続・継続→ 定着化→ 活性化」させるには、全社員の改善に対する理解、つまり共通認識の形成
(1) 誰のための改善か
(2) どうすれば改善を実施できるか
(3) どうすれば手間をかけずに持続できるか
が不可欠です。
本研修は、経験豊富な講師が事例を交えて「改善活動の定着化・活性化」のノウハウを熱弁いたします。
※テキスト：「改善・基礎講座」 本講師著 （206ページ、産業能率大学出版）

ポイント

☆「WHAT＝改善とは何か」の実感が、「改善力＆改善指導力」の強化となる
☆「WHY＝何のための改善か」の理解が、「改善意欲の開発」につながる
☆「HOW＝改善実施ノウハウ」の習得が、手っとり早い改善実施をもたらす

テーマ

サービス産業の事例も豊富！全業種対応の改善研修 改善実施のもっとも簡単で効果的なノウハウを3時間で伝授

開催日、時間

2016年5月19日（木）13:30～16:30

会場

東京・渋谷近辺の会議室

定員

40名

対象

全社員（トップからパートまで、改善すべき全社員）

申込受付

受講方法

講師

日本ＨＲ協会 ＫＡＩＺＥＮ事業部 東澤 文二 氏

参加費

日本IE協会・他地区IE協会 会員 16,200円
一般 21,600円
＜2名以上でお申込みの場合＞
日本IE協会・他地区IE協会 会員 12,960円
一般 16,200円 ＩＥ協会会員へのお申込みはこちら

プログラム内容

5月19日（木）13:30 ～ 16:30
1. 改善への誤解・ブレーキを解除 (1) 何のための改善か 「改善の意味・意義・定義」 (2) 誰のための改善か 「やらされ感からの脱却」 (3) 改善に対する苦手・無関心・反発を打破 ◆自職場の具体的事例で実感 2. 最も簡単で最も効果的な改善ノウハウ (1) 改善の方程式 「改善とは問題の裏返し」 (2) 改善の定石 「対策とは原因の裏返し」 (3) 「改善の公式」 ◆改善ノウハウのひらがな化で ・わかり易化 ・やり易化 ・すぐデキル化 3. もっと改善、さらに改善（定着化→活性化） (1) 手っとり早い顕在化 ◆100字以内＆3分以内 (2) 手っとり早い共有化 (3) 手っとり早い指導・推進 ◆基本発想12項目による再確認 ◆改善事例教材化で改善力・指導力強化

※プログラムは都合により変更になる場合があります。
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